课程(chéng)综述
“IPD关系到公司(sī)未来的(de)生存与(yǔ)发展!各级(jí)组(zǔ)织、各(gè)级部门(mén)都要充分认识到它(tā)的重(chóng)要(yào)性。” ——前(qián)华为总裁任正非
“IPD的流程体系和管理体系,使公司(sī)在(zài)产品开发周期、产品质量、成(chéng)本、响应(yīng)客(kè)户需求、产品综合竞争力上都取(qǔ)得了(le)根本(běn)性的改善,从(cóng)依赖个人英雄转变为依靠管理制度来(lái)推出有竞争(zhēng)力的高质量(liàng)产品,有力地支撑了(le)华为快(kuài)速发展和(hé)规模(mó)的国际化扩张。” ——前华为(wéi)高级副总裁费敏(mǐn)
九游和中天华夏在多年的咨询(xún)过(guò)程中研究发现,中国很多研发型企业所面临的(de)问题与华(huá)为实施IPD前的状况(kuàng)颇为相(xiàng)似,这也使(shǐ)得众多企业思考如何借(jiè)鉴华(huá)为的成功经验解(jiě)决自(zì)己的(de)问题!
近年来越(yuè)来越(yuè)多的企业(yè)开始加(jiā)入IPD体系推行实施的行列,这些有益的(de)实践和探索,增强了IPD体系的生命力和适应性,同时丰(fēng)富了IPD体系(xì)的内(nèi)涵和(hé)价(jià)值(zhí)。本课程将为您解密华为研(yán)发管理,领略华(huá)为IPD的核心(xīn)精髓(suǐ)与思想,掌(zhǎng)握IPD体(tǐ)系关键内容与方法(fǎ)。
前(qián)来参课的企业(yè):有的是希望深入了解IPD,有的企业处在IPD管理变革(gé)的不同阶段,有(yǒu)的已经成功的实施了(le)IPD,有的还(hái)在变革(gé)的路上(IPD实施进行(háng)中),有的处于(yú)变(biàn)革前的选择供应商阶(jiē)段…… 各位学员可以在参课(kè)学习的同时,与顾问老师和参课(kè)的企业交流和分享(xiǎng):
1、如何使产品开发更加面向市场,关注投资回报,建立以(yǐ)产品市场成(chéng)功评价研(yán)发成功等价值导向?
2、如何通过建立先进的产品研发(fā)管理体系?如何明确(què)产品开发的市场导向?如(rú)何准确把握客户(hù)需求?如(rú)何(hé)缩短产(chǎn)品开(kāi)发周期(qī)?如何(hé)提升产品质量,降低产品的综(zōng)合成本,从各方(fāng)面提升产品研发(fā)效(xiào)率,从而使产品(pǐn)在市(shì)场(chǎng)上获得竞争优势……
3、各种IPD变革管(guǎn)理的经验与及其变革(gé)中(zhōng)的(de)问题解决方案!
4、了解如何构建研发人员的(de)在线学习平台与企业大学即期如何利用线上学习平台进(jìn)行IPD体系落地(dì)过程(chéng)中的理论导入、统一管理思想、普(pǔ)及研发管理知识以及如何(hé)进(jìn)行知识累(lèi)积与传递?
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成员(角(jiǎo)色) | 在IPD变革体系中的价(jià)值 | |
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企业(yè)高管(总经理/副总经理) | 启动前 | 全面了解和深刻(kè)理解IPD体系核心思想对企业赢(yíng)得财务(wù)成(chéng)功的价(jià)值; 与(yǔ)顾问一(yī)起分析企业(yè)管理的痛点,明确未来产品研发管(guǎn)理(lǐ)体系(xì)建设范围并评估实施体系构建将给本企业带来的(de)变化、成果(guǒ)以及风险(xiǎn) |
启动(dòng)后 | 确定变革方向和目(mù)标; 对(duì)于变(biàn)革重要事项进行指导和决(jué)策; 提供(gòng)资源,排(pái)除变革(gé)障碍; | |
市场、研发、供应(yīng)链、人力、采购、财务等各(gè)领域副总(zǒng)、总监 | 启动(dòng)前(qián) | 作为管理能力提升的松土培训,统一管理思想; 在(zài)顾问的指导下,客观的给(gěi)出(chū)所属部门的管(guǎn)理成熟度分数,为企业高管做出正确(què)决策提供(gòng)客观准确的数(shù)据(jù),作(zuò)为是(shì)否构建和如(rú)何构建IPD体系以及构(gòu)建的范(fàn)围的重要(yào)数据参考; |
启(qǐ)动后(hòu) | 参(cān)与变革指导和决策; 从业务或(huò)职(zhí)能角度制定、评审变革方案,保证(zhèng)质(zhì)量; 提供变革所需资源(yuán); 组(zǔ)织变革中自(zì)己部门相关的(de)模块(kuài)实(shí)施; 检(jiǎn)验体系实(shí)施效果 | |
IPD体系(xì)管理与实施团队成员 | 启动前(qián) | 管理变革推动实(shí)施的要点学(xué)习(xí)与研讨; |
启动(dòng)后 | 组织(zhī)、管理变革项目; 吸取业界优秀实践,并结合企业实际情况(kuàng)设计变革方案,制定组(zǔ)织、流程、制度、方法、工具,推动新变革方案的试点及推广; | |
各级产(chǎn)品(pǐn)研发管理人员 | 学习掌握(wò)联合深刻(kè)理解优秀的流程体系和制度; 上下对齐,左右对齐,让我们的管理工作与战略方向保持一(yī)致; 积极(jí)参与变(biàn)革方案及流程(chéng)设计;组(zǔ)织部(bù)门支持并执行变革试点,提出改进(jìn)建议; 在(zài)部门中固化新的(de)流(liú)程,使流程生(shēng)效,为业(yè)务服务; |
课程收(shōu)益
1. 华为(wéi)的(de)野蛮生长与华丽转身(shēn)(华为最(zuì)值(zhí)得学(xué)习的10年)
2. 华(huá)为为何导(dǎo)入IPD体系?(华为(wéi)早期的(de)高质量、低成本战略与IPD体系(xì)的完美匹配)
3. 产品(pǐn)创新管理成熟度(dù)模型与IPD的关系
4. 评估(gū):你的企业研发管理成熟度处在哪个(gè)级别?(评估一下你的企业处(chù)在哪个级别?)
1. 基于市场与投资(zī)的(de)阶(jiē)段评审与(yǔ)高效决(jué)策
2. 面向价值的产(chǎn)品战略规划与组合管理(含技术战略与技(jì)术规划)
3. 结构化的产品(pǐn)开发流程与开发活动定义(并行工程、结构化(huà)开发活动、兼(jiān)顾灵活与均衡)
4. 跨职能(néng)运(yùn)作的核(hé)心团队(“铁三角”与网络(luò)式组织(zhī)模式)
5. 基于异步(bù)开发模式的技术与平(píng)台管理
6. 以(yǐ)体系建(jiàn)设驱动管理与技术能力提升
7. 持续(xù)改进与自(zì)我修复的(de)变革管理(lǐ)能(néng)力
1. IPD是如何打破部(bù)门墙的?
2. IPD的组织特点与运作概(gài)述
3. IPD的组(zǔ)织方式对传(chuán)统管理模式的挑战(zhàn)与冲击
1. 基于BLM的企业战略到产(chǎn)品战(zhàn)略及(jí)职能战略的解码过程
2. 基于BLM产品战(zhàn)略(luè)规划
3. 产品规划相(xiàng)关的其他问题
1. 产品概念从(cóng)哪里来?
2. 分享(xiǎng):需(xū)求管理遇到的问题
3. 业界常见需求管(guǎn)理模式
4. 案例:华为全面需求管理模式
5. 如何收集需求(qiú)?
6. 案例:“花粉”的点子变成“金子”
7. 如何分(fèn)析需求?$APPEALS模型
8. 案(àn)例:美国空军降落伞的(de)合格率从99%-》100%
9. 产品(pǐn)包需求分层(céng)
1. 高效开发流程有哪些特点?
2. 结构化流程定义的(de)基本要素
3. IPD的结(jié)构化流程与理解
4. IPD产品开发流程
1. IPD的阶(jiē)段(duàn)评(píng)审(shěn)与高效(xiào)决策(cè)
2. 质量管理(lǐ)流(liú)程(流程(chéng))
3. 其他支撑流程
1. 技术管理在IPD体(tǐ)系中的位置
2. 为什(shí)么需要技(jì)术管理(lǐ)
3. 技术准备
4. 多层次的技术重(chóng)用
5. 内部业务分层模型与异步开发模型(xíng)
6. IPD技术管理体系的主要(yào)内容
7. 技术管理(lǐ)实施面临的(de)困难
1. 技术(shù)规划概述
2. 技(jì)术规划活动的组织与管理
3. 技术项目的常见分(fèn)类(lèi)
4. 如何实(shí)现技术规划与产品(pǐn)规划的互锁(suǒ)
5. 技术规划(huá)流程主要阶(jiē)段和活(huó)动
6. 技术开发与产品开发的差别
7. 技术(shù)项目开发流程
1. 人力资源管理对IPD的重(chóng)要支撑作用
2. IPD体系建设与人(rén)才梯队建设、人员能力提(tí)升的辩证(zhèng)关系:先培养人(rén)才还是(shì)先(xiān)建体系?
3. 研发任职资格体系与梯队建设,以及IPD体系建设的关系
4. 适合(hé)IPD体系(xì)及(jí)研发型组织的绩效管理体系
5. IPD变(biàn)革管(guǎn)理与持续改进
6. 为何很(hěn)多企业推行(háng)失败——变革管理的重要性
7. 实施IPD变(biàn)革的(de)过程与关键成功因素——变革管理(lǐ)十步法
8. 变革管理及(jí)持(chí)续(xù)改进的组织保障
9. 总体规划(huá),分步实(shí)施——如(rú)何根(gēn)据企(qǐ)业(yè)研发管理现(xiàn)状采用不(bú)同(tóng)的(de)IPD实施策略